Mitarbeiter - Abrechnung

Mitarbeiterkopf

Siehe Maskenbeschreibung Mitarbeiter

Abrechnung

Lohnarten

Anwesenheit

Angabe einer Anwesenheitslohnart, wenn diese nicht aus dem Tagesplan genommen wird

Siehe Lohnarten

Differenz

Angabe der Lohnart für Differenzen zwischen Soll- und Iststunden in der Abrechnung.

Die fehlenden Stunden zu den Sollstunden wird auf diese Lohnart bei der Monatsabrechnung gebucht.

Zulagen

Zulagen ermitteln

Aktivieren, wenn Zulagen bei der Abrechnung berücksichtigt und ermittelt werden sollen

z.B. für Schicht- oder Sonntagsarbeit

Zulage

Angabe der Zulagen-Definition

(ein oder mehrere Zulagen können hier hinterlegt sein)

Siehe Zulagen

Mehrarbeit/Gleitzeit

Keine

Aktivieren, wenn der Mitarbeiter keine Mehrarbeit leisten darf (z. B. Azubis)

Täglich bezahlen

Aktivieren, wenn die Mehrarbeit täglich nach Erreichen der Tagessollzeit berechnet werden soll

Monatlich bezahlen

Aktivieren, wenn die Mehrarbeit monatlich abgerechnet werden soll

Gleitzeitkonto

Aktivieren, wenn die Mehrarbeit auf einem Gleitzeitkonto geführt werden soll

Ab Stunden (3 Stufen)

Ab dieser Stundenzahl werden Überstunden gezahlt (Stufe 1-3)

Lohnart (3 Stufen)

Angabe der Lohnart für die Mehrarbeit (Stufe 1-3)

Max. Gleitzeitstunden

Angabe der maximal erlaubten Gleitzeitstunden

nur als Information in der Monatsabrechnung

Arbeitsentgelt

Lohntyp

Möglichkeit, die Mitarbeiter nach Gehaltsempfängern, Werkstattmitarbeiter und Aushilfen zu unterscheiden
Kann als Filter in der Lohnschnittstelle verwendet werden

Gehalt: z.B. Büroangestellte, Techniker mit festem Gehalt
Stundenlohn: Mitarbeiter, die Stunden buchen
Zeitarbeit: Mitarbeiter, die nur zeitweise eingestellt sind

Ausgabe

Interne Korrespondenz

Drucker: der Mitarbeiter erhält die interne Korrespondenz in gedruckter Form
E-Mail: der Mitarbeiter erhält die interne Korrespondenz per E-Mail

z.B. Monatsabrechnung, Stundennachweis

HINWEIS: Verwendung per E-Mail: im Reiter Ansprechpartner muss die E-Mail Adresse hinterlegt sein